Fringe e flexible benefit. Piani di welfare aziendale

di Ghiselli Fabio, Campaner Pasianotto Ilaria | Ipsoa 2022

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Descrizione

La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in un "Piano di welfare": abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc. Fringe e flexible benefit, piani di welfare aziendale analizza gli aspetti: civilistici, contabili e fiscali per l'azienda e per il dipendente; giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. Particolare attenzione è rivolta alla gestione e alla valorizzazione delle risorse umane. Il "capitale umano" è un fattore determinante per la costruzione di un futuro di sviluppo così come può esserlo per un lento declino. La valorizzazione delle risorse umane è fondamentale per sostenere la crescita economica, per rafforzare la coesione sociale, e per garantire l'introduzione delle innovazioni tecnologiche e organizzative dalle quali dipende la produttività dei fattori di produzione.

Dettagli

  • Autore:
  • Editore:
  • Collana:
  • Anno edizione:
  • Ghiselli Fabio, Campaner Pasianotto Ilaria
  • Ipsoa
  • Guide operative
  • 2022
  • In commercio dal:
  • Pagine:
  • Lingua:
  • EAN:
  • 27 luglio 2022
  • 576 p.
  • ITA
  • 9788821779114

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