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Descrizione

Forte di 40 anni di carriera manageriale in un'azienda internazionale che gestisce la sicurezza ai massimi livelli, di 14 anni di consulenza specifica nel settore della sicurezza sul lavoro, l'autore ha condensato i vari aspetti della gestione del fattore umano in un Sistema di Assicurazione della Sicurezza (SAS). Il SAS mette in prospettiva e utilizza tre filoni principali: Le tecniche della psicologia comportamentista con cui si ammaestrano gli animali, che hanno dato origine alla prima Behavior Based Safety (BBS) scientifica. L'analisi delle barriere ai comportamenti prescritti, per la quale il comportamento a rischio diventa anche un sintomo di problemi da risolvere a monte. La crescita culturale degli individui e dell'organizzazione che porti ciascuno a riconoscere i pericoli,v alutare i rischi e gestirli autonomamente per la sicurezza propria e dell'organizzazione, anche quando non ci sono prescrizioni specifiche. I concetti confluiscono in un menu di strumenti operativi e gestionali, molti dei quali descritti in dettaglio, che possono essere personalizzati ed adattati alle situazioni specifiche. L'obiettivo è creare un sistema di gestione sicura delle attività, equivalente al sistema di gestione della qualità che assicura la produzione senza difetti: da qui il nome SAS. L'ultimo capitolo descrive il processo applicativo tipico, con le varie fasi ed i contenuti di ciascuna fase.