Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento

di Antonelli Gilda, Di Lauro Stefano | Editoriale Scientifica

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Descrizione

Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento è un invito a comprendere come i processi di trasformazione nelle organizzazioni siano influenzati da risorse invisibili. Non necessariamente un ostacolo: al contrario, fonte di coesione. Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento nasce da una riflessione approfondita sul funzionamento delle organizzazioni, sui fattori sovrastrutturali che rappresentano meccanismi di coordinamento impliciti e potentissimi e una leva strategica per affrontare le sfide delle trasformazioni richieste per rimanere competitivi.

Dettagli

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  • 166 p.
  • ITA
  • 9791223502464

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